Вы стали более востребованы за последний год как профессионал – или менее? Пришлось ли менять сферу деятельности, способ заработка? И соответствуют ли ваши карьерные планы эпохе перемен?
Даже те люди, на чьи карьеры предыдущие кризисы почти не повлияли, за время COVID-кризиса поняли, что мы уже в новой эпохе. Но на самом деле многое в нашем понимании успеха и управления карьерой изменилось еще задолго до карантина и всеобщей удаленки.
Карьера в эпоху перемен: что изменилось?
Начну с краткого обзора, что было раньше и что мы наблюдаем сейчас.
Раньше карьера в одной области считалась нормой, а критериями успешности были стабильность, предсказуемость и надежность. Достижения определялись должностью, стабильной зарплатой и статусом, а успешным казался сверхзанятой, высокооплачиваемый и материально обеспеченный профессионал.
Сегодня становится нормой переходить из одной сферы в другую, а критериями успешности стали самовыражение, возможность зарабатывать благодаря любимому делу и свобода выбора. Достижения больше не связаны исключительно со статусом и вертикальной мобильностью; новым примером успеха стал профессионал, которому интересно жить, который реализуется в работе и может выбирать, сколько времени своей жизни ей отвести.
Раньше карьерный путь был последовательным: учеба — работа — пенсия. Сначала учеба, где вы получаете набор знаний. Это верный трамплин, определяющий всю дальнейшую жизнь. После работа «как у людей», а потом заслуженный отдых — все линейно, одно за другим.
Сейчас все перемешалось. Учеба продолжается всю жизнь, работа (а вовсе не учеба) может стать первым этапом карьеры: многие после школы не сразу идут в вузы, и это норм. Для заслуженного отдыха теперь не обязательно ждать пенсии: люди уходят в саббатикал (длительный отпуск) и устраивают себе gap-year (перерыв в работе), чтобы подумать или подготовить рестарт.
Время расцвета больше не привязано к определенному периоду жизни: подростки тоже зарабатывают и становятся востребованными специалистами, а люди за шестьдесят осваивают новые профессии, открывают свое дело и даже становятся моделями1.
Если раньше самыми ценными качествами для прохождения карьерного маршрута были упорство и постоянство, то сейчас — адаптивность и гибкость, контакт с реальностью и постоянно меняющимися обстоятельствами, в том числе внутренними.
Переизобретение и пересоздание себя — нормальные термины, часто звучащие в запросах моих клиентов, а это значит, что люди уходят от фиксированного взгляда на самих себя. Меня несказанно радует со всех сторон доносящийся треск старых парадигм и подходов. Для самореализации сейчас самое лучшее время, я считаю.
Эпоха стандартов, диктующая критерии состоятельности (от уровня IQ до представлений о профессиональном успехе), постепенно сменяется эпохой индивидуальности, когда на первый план выходит не общественно одобренное, стандартизированное, а свое, субъективное ощущение удовлетворенности, персональная шкала счастья, собственная шкала смыслов, само-идентификация, само-определение.
Источник: 7ya.ru
