Москва. 7 ноября. — Уровень зарплат руководителей компаний, входящих в расчет британского фондового индекса FTSE 100, вернулся к допандемийной отметке, свидетельствует отчет консалтинговой и аудиторской компании PricewaterhouseCoopers LLP.
Средняя годовая зарплата главного исполнительного директора компании, входящей в состав индикатора, в 2021-22 финансовом году увеличилась до 3,9 млн фунтов стерлингов ($4,4 млн) с 3,2 млн фунтов годом ранее, отметили эксперты PwC, проанализировавшие отчеты 97 компаний.
Рост зарплат был главным образом обеспечен повышением размеров вознаграждений, которые подскочили на 86% по сравнению с допандемийным периодом.
По мнению аналитиков, увеличение вознаграждений связано с активным посткризисным восстановлением в некоторых секторах и довольно консервативными планами компаний, установленными в 2021 году — в период рыночной волатильности.
Согласно PwC, только 5% глав компаний из FTSE 100 не получили денежное вознаграждение в этом году по сравнению с 22% CEO в прошлом году.
