Работодатели в России должны повысить заплату сотрудникам с 1 февраля 2022 года. По данным Минтруда, организации обязаны увеличивать заработную плату сотрудников в соответствии с ростом потребительских цен в соответствии со статьей 134 ТК РФ, а также с трудовыми и коллективными договорами и локальными нормативными актами организации.
Как правило, в случае массового повышения зарплат, речь идет о бюджетниках, но и для частного сектора законодательством предусмотрено периодическое повышение заработной платы. Так, работодатель не имеет права отказаться от повышения зарплаты в соответствии с уровнем инфляции.
Таким образом, с 1 февраля можно рассчитывать на увеличение заработной платы в соответствии с уровнем инфляции — на 8,39%. Если же у работодателя не будет документов по индексации заработной платы, то, при проверке Роструда, его привлекут к ответственности.
По словам замруководителя ИАЦ «Альпари» Натальи Мильчаковой, «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково — некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников, пишет «МК».
Ранее Neva.Today сообщала, что российским пенсионерам пообещали надбавки к ежемесячной пенсии в размере 6 тыс. рублей, но на них смогут претендовать не все.
